工作内容
1， 负责公司的日常行政事务，如各岗位职责流程及相互衔接管理。
2， 负责部门人员差旅，招待等费用处理，梳理各项费用结算流程。
3，负责策划部门文化活动，团建，培训，员工福利发放等管理，以及领导文化的日常工作。
4，执行招聘筛选邀约，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续。
5，做好顾客来电、来访咨询、进店工作。
6，做好顾客进店登记、打拍摄卡工作，以及日报表督促当天发送。
7，遵守公司顾客投诉管理制度，及时准确做好顾客投诉的处理，以及及时记录诉愿内容，反总结工作。
8，做好各部门的电转接工作。
工作要求
责任心、耐心、细心三位一体
1，本科以上学历，有行政人事经验。
2，熟练操作电脑及数据分析能力。
3， 性格外向阳光，不怯场，高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力。
4，有良好的沟通能力，语言表达能力。
5，具备较强工作条理及协强能力，头脑灵活，应变能力强。
薪资福利
薪资结构:固定工资+绩效+全勤
其他福利:转正缴纳社保、月休四天、节日福利、不定期公司聚餐、定期团建、完善且系统的培训，良好的晋升体系与发展空间。
工作时间 8:00–5:30