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当阳：“三个一”让劳动维权更省心

类别：本地资讯 时间：2024-12-03 浏览：2030次
　　（通讯员熊磊）2024年11月7日，清洁工魏某等4人为一站式劳动保障维权中心调解员宋开军送上锦旗，感谢帮助追回拖欠工资1.72万元。 　　据悉，今年以来，当阳市人社局紧紧围绕农民工法律服务需求，多措并举，同向发力，助力和谐劳动关系“共同缔造”，切实维护和保障农民工的合法利益。在2024年全国劳动人事争议协商调解“总对总”工作推进会上，当阳市“一站式”劳动保障维权中心作多元化解劳动纠纷典型发言。 　　助推便民服务，劳动维权“一门受理”。设立人社部门集中受理平台，建立劳动保障维权事项统一受理登记制度，系统集成劳动仲裁、监察执法、就业社保等12个服务事项，为企业和劳动者提供最优维权方案。建立N个部门协同受理平台，设立“法院+人社+工会”诉裁调对接工作室等多个劳动维权服务阵地，建立工会维权、法律援助、仲裁审查、司法确认、诉讼执行等协同办案机制。开发线上维权受理平台，劳动保障维权线上受理平台让仲裁立案、维权咨询、投诉举报等事项实现网上办理，劳动维权监测预警系统对接“城市大脑安薪在线”“智慧工地监管”信息化平台，提前做好劳动争议风险研判。 　　建立“三办”机制，劳动维权“一站办结”。健全“全程领办”工作机制，确定案件分办标准，对“一门受理”的劳动保障维权事项实行分派办理，工会、司法、法院等派驻单位通力合作，提供“点单式”服务。推行“快调速办”“容缺受理”，建立农民工工资争议速裁庭，发挥终局裁决、先行裁决等制度效能，将法定5个工作日立案期限缩短为即来即办，建立信息共享、事实共认合作机制，实现劳动争议就地诉讼，强制执行就地申请。“检查督办”提升办案质效，强化内控监督，出台案件评查、庭审观摩、文书互核等措施，制定案件处理监管、案件办理结果销号备案等制度，推行案件处理全程跟踪问效。 　　“全流程服务”格局，劳动维权“一管到底”。织牢多元解纷“一张网”，以属地劳动人事争议调解委员会为主体，联动22个社区（158个村）劳动争议调解工作站，强化一线劳动关系隐患的排查和调处；以华强化工、金庄科技为示范点，积极推进规模以上企业劳动争议调解委员会建设。打通劳动维权“全链条”，建立“仲裁维权+监察执法+就业帮扶+社保服务”四方联动新机制，创新“就业家企通”和“零工驿站”双渠道就业帮扶模式，提供个性化就业指导服务。开辟困难群体“绿色通道”，破解劳动维权老大难问题，对办理养老保险补缴、工伤认定等需要确认劳动关系的案件，便民窗口受理后由行政部门通过行政执法方式直接确认，减少企业和群众诉累。
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