7月12日，夷陵区举办宜昌楚能新能源创新科技有限公司预约式专场招聘会，116名求职者通过楚能线上招聘专栏进行报名，经过匹配初筛，共有63名求职者收到面试邀请单，参与线下面试会，通过集中宣讲、一对一沟通洽谈，共有30名求职者达成初步意向。据悉，夷陵区人社局2024年以来已为楚能新能源公司组织实施6场预约式专场招聘会，为满足企业扩产提能用工需求提供动态精准服务。

　　整合资源 扩展渠道 线上织“大”网

　　解决企业用工的第一步是让更多人知晓了解企业需求，夷陵区在宣传渠道及平台建设上持续发力，逐步绘织夷陵公共招聘线上服务“大”网。从2022年起，夷陵区先后共建17家零工驿站、与省内外14地签订劳务协作协议。依托驿站和劳务协作地渠道作用，全力宣传和发布重点企业需求信息，引导有富余人力资源区域向区内重点企业、重点项目流动，实现区域内人力资源的优化配置。同时充分借助掌上找工作平台、宜才码程序、夷陵发布、夷陵人社、夷陵人才微信公众号的辐射力，协助夷陵区重点企业用工信息发布和推介。并依托夷陵区创新的虚拟人力资源市场，将企业场景和招聘进一步结合，让求职者提前在线上更全面了解企业及岗位，有针对性地求职，从而提高求职成功率。

　　精准对接 高效匹配 线下组“小”场

　　针对企业多元化的用工需求，近年来，夷陵区在全市率先启动了预约式招聘会项目，通过打造企业审核登记、岗位对外发布、人岗匹配初筛、适岗人员邀约、求职者访企探岗、1V1面试、跟踪回访服务全链条式招聘服务，将原大而全的综合类招聘会改造为针对性更强、精准性更高的预约式招聘会，求职者更能有针对性地进行求职活动，实现服务企业降本增效更加规范，服务劳动者求职更加便利，提升招就匹配成功率更加快捷。

　　由“大而全”变为“小而精”，是夷陵区人社局跟随就业市场创新服务方式的一个缩影。从2021年该项目启动以来，夷陵区人社局已为包括楚能新能源、湖北稻花香集团、恒安芙林药业、湖北宏裕包装新型材料、恒大酒店、昌耀新材等夷陵区重点企业和重点行业实施预约式招聘会54场，为夷陵区重点企业输送人员1517人次，全力保障了全区重点企业用工。

　　下一步，夷陵区人社局进一步优化服务方式，积极打造“就业到家·夷职有您”公共就业服务品牌，精准搭建企业与求职人员家门口就业服务平台，高效助力企业招工 引才，全力破解“求职难、招工难”结构性矛盾。

　　一审：黄玺 二审：彭超 三审：叶珍