伍家区：部门联动共建共用奏响劳动关系服务“主旋律”

类别：本地资讯 时间：2024-05-29 浏览：2027次: 　　（通讯员：张伟）为贯彻落实国家、省关于进一步构建基层和谐劳动关系的要求，加快推进基层劳动关系公共服务站点建设，畅通劳动关系基层公共服务“最后一公里”，依托基层劳动关系公共服务万达站点、三峡物流园站点、国际广场站点样板间以及现有的零工驿站站点进行全面复制推广基层劳动关系公共服务站。　　一是共建共用共缔造。区人社局联合区工会、司法、街办、社区等部门，吸纳辖区法律明白人、金牌调解员、心理咨询师等专业人才，共同创建基层劳动关系公共服务站10个，为辖区企业和劳动者开展劳动纠纷调解、法律咨询、劳动政策解答等服务，截止目前为各企业劳动者提供服务1963人次，有力维护了广大劳动者的合法权益。同时，利用工会、司法部门专业力量为站内工作人员、网格员及志愿者经常性开展法律与劳动关系方面的专业培训和指导，确保人员服务水平不断提升。　　二是共管共享定服务。结合辖区实际，进一步细化服务标准，全面健全完善了基层劳动关系公共服务站的工作机制、具体措施、多方合作机制、应急处置机制和站点管理制度，将业务延伸到社区、企业最前沿。依照各项规划和计划，结合“春风行动”现场招聘会、“民营企业招聘月”、普法宣传日等活动设立咨询台，大力开展各项政策宣传活动，全面提升辖区群众的政策知晓率。今年以来，开展各类宣传活动15次，发放宣传资料5500份，接待法规政策咨询1600人次，帮助352名群众取得新的工作岗位，取得了良好的效果。　　三是共商共谋保权益。整合人社、工会、街乡，召开区域性集体协商会议，与物业行业联合会、九州通、金江银座楼宇联合会等7家企业进行集体协商暨典型培育行动，进一步明确职工最低工资标准、福利待遇及休假权益，指导辖区企业不断在改善职工健身环境、关心关爱职工身心健康、倡导健康积极生活方式等方面下功夫。着力解决劳动领域涉稳涉政治安全问题，防范化解劳动关系领域各类风险，营造真正属于劳动者的“健康环境”和良好的营商环境。