夷陵区：定向送学 培训赋能 让监管有“质”更有“效”
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类别：本地资讯
时间：2024-05-28
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- 为从源头防范欠薪隐患，加大工资支付保障制度落实力度，进一步提升夷陵区工程建设领域劳动用工管理规范化、标准化、科学化水平。今日，夷陵区人社局联合住建局开展建设领域劳动用工规范管理专题培训，86个在建项目劳资专管员参会。
本次培训采取“政策法规解读+系统操作指导+现场互动交流”的形式，由住建、人社及软件公司业务骨干分别围绕实名制管理及三包一挂违法违规行为认定、劳动保障监察实施及欠薪入罪、“安薪在线”监管平台规范操作等主题进行详细讲解，从违法行为认定、违法成本及责任承担等多角度，指导劳资专管员如何做好线上实名管理、工资代发，规范线下监督监管、矛盾调处，着力提升了建设领域劳资专管员技能水平和矛盾调处能力，当好在建项目的“管理员”、政策法规的“宣传员”、矛盾纠纷的“协调员”。
“这次培训内容贴近我们的工作实际，干货满满，不仅让我认识到了劳资专管员这一岗位的重要性，更是对保障农民工工资支付工作的制度政策有了更深地理解，对今后处理劳资纠纷问题也有了更为清晰的思路，十分受用！”宜昌高铁北站产业园一期龙泉片区配套基础设施项目劳资专管员郑女士感叹道。
今年以来，夷陵区农民工工资信息化系统“安薪在线”平台监管建设项目81个，录入务工人员4.29万人；立案查处欠薪案件31起，快速调解欠薪案件154起，移交法院强制执行案件10起。工程建设领域是预防和解决拖欠农民工工资工作的前沿阵地，夷陵区将持续筑牢治欠源头防线，从制度落实、预警提醒、专业指导、欠薪严查等多方面，规范建设领域劳动用工管理，全力维护劳动者合法权益。（夷陵区人社局：胡晓露 胡委巍）
