五峰：六个强化促进高质量充分就业

类别：本地资讯 时间：2023-07-11 浏览：2024次: 　　今年以来，五峰坚持把就业民生工程摆在更加突出的位置常抓不懈，实现城镇新增就业1761人，完成计划数3400人的51.79%；失业人员再就业1566人，完成计划数700人的223.71%；就业困难人员再就业884人，完成计划数430人的205.58%，全县就业形势稳定。　　强化组织领导，凝聚工作合力“抓就业”。一是“一体化”推进开新局。印发《进一步明确县就业工作领导小组成员单位及工作职责的通知》，形成政府统一领导、部门横向协同、社会广泛参与的“大就业”工作格局。二是“一盘棋”部署聚合力。坚持部门协同，定期会商、信息共享，健全就业促进机制，助推五峰实现高质量充分就业。三是“一竿子”到底强落实。细化县直部门就业工作分工，每月发布乡镇人社工作提示，对重点工作进行跟踪检查，对标对表推进工作提质增效。　　强化就业帮扶，用好就业载体“保就业”。一是发展就业帮扶车间。全县认定就业帮扶车间12个，吸纳就业人员201人，其中脱贫劳动力（含监测对象）93人。二是推进以工代赈项目。实施以工代赈项目2个，带动农民工参与务工104人，发放劳务报酬137万元，将农民工劳务报酬项目占比从15%提高至25%以上。三是用好乡村公益性岗位。全县公益性岗位安置4937人，高于2022年的4659人；公益性岗位安置脱贫人口、监测对象共4922人，高于2022年的4636人。四是鼓励社会力量参与公共就业服务。印发《关于做好劳务输出就业创业服务补助发放工作的通知》，支持经营性人力资源服务机构、劳务经纪人等服务本地重点企业、重点产业发展。　　强化政策扶持，支持创新创业“带就业”。一是政策落实释放活力。发放创业担保贷款8796.4万元，惠及416名创业主体和2家小微企业。为4人落实一次性创业补贴0.8万元。落实高新技术企业奖补资金190万元，自2021年以来累计兑现高新技术企业、科创平台等补助资金2812万元，撬动企业研发投入3.17亿元，带动研发人员就业385人。采用需求张榜、人才揭榜双向选择的选拔模式，选派科技特派员5名、“三区人才”13名，兑现工作补助资金12.59万元。兑现博翎种业、碳六科技2022年宜昌市“双创战略团队”市级专项补助资金75万元，提供就业岗位40余个。二是科创载体“磁场”聚力。目前我县拥有2家省级科技企业孵化器、1家省级众创空间，在孵企业76家，吸引创业创新人才100余人。　　强化人岗匹配，健全服务体系“稳就业”。一是加强零工驿站建设“优服务”。全力构建“1+8+1”零工服务体系，确保建设完成1个片区店、8个乡镇服务站、1个行业性零工驿站。目前，已完成五峰片区店及8个乡镇服务站建设，正在联合县总工会、县物流发展局等部门筹备建设物流行业零工驿站，线上发布岗位信息645条。二是推进劳动力资源信息化建设“强支撑”。采用“自主填报+调查填报+前方采集+后台比对”的工作模式，采集农村劳动力信息115073人，全面完成省、市目标任务。　　强化技能提升，聚焦“五业联动”“促就业”。围绕“聚焦产业、对接行业、服务企业、优化专业、促进就业”，建立由县人社部门牵头，教育、科经、农业农村、残联等部门相互协作的工作格局，截至目前，全县实现补贴性职业技能培训1674人，新增技能人才117人，其中高级以上技能人才68人。帮助2家公司116名职工人完成新型学徒制培训。　　强化供需对接，多方拓宽渠道“扩就业”。一是强化企业吸纳就业。培育发展市场主体。截至6月底，我县期末实有各类市场主体24208户，同比增长202.29%，其中企业3427户，个体20038户，农专743户。上半年累计新增各类市场主体3675户，同比增长4.49%。加大招商引资力度。全县共计招引亿元以上项目30个，协议投资额252.97亿元，可带动就业约2000人。落实援企稳岗政策举措。为14家企业发放企业社保补贴46.99万元，为7家企业发放企业吸纳奖补4.2万元，3户纳税人享受企业吸纳重点群体就业享受税收优惠补贴，合计减免税款5.12万元。积极搭建用工平台。我县共举办招聘活动28场，参与用人单位数112家，提供岗位5935个，吸引2878余人次进场求职，帮助685人达成就业意向。通过五峰公共招聘小程序接收简历441份。二是充分用好政策性岗位资源。已完成五峰公务员省考拟招录59人、事业单位统一公开招聘106人、事业单位人才引进招录64人、三支一扶招录26人。计划开展军转安置6人、农村订单3人、三支一扶考核进编3人。三是引导社会组织提供就业岗位。我县新成立3家社会组织，新增就业岗位6个。县慈善协会和县益民社工服务中心招录工作人员3名，8个乡镇社工服务站持续稳定提供就业岗位。

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