长阳：探索推进就业服务“一体两翼” 着力搭建乡村振兴“四梁八柱”
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类别：本地资讯
时间：2023-06-30
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- 6月28日，湖北省完善三级就业服务体系促进脱贫人口稳岗就业试点工作启动会在长阳召开，省乡村振兴局党组成员、副局长杨遥带队，仙桃、潜江、郧西、石首等7个县市区相关负责人齐聚土家山寨，参观交流，长阳三级就业服务体系试点建设获赞连连。
“深挖”人力资源，乡村发展有“潜能”
截止2022年底，长阳劳务输出109603人，实现劳务年收入32.8亿元，十万务工大军为土家山寨乡村振兴注入了源源不断的活动力。
今年正月，在优化疫情防控措施的第一个新年里，长阳紧抓机遇，主动出击，充分利用“春风行动暨就业援助月”活动，调研梳理了21057名务工人员返乡、返岗、留乡、求职情况，并采集各工业园区和部分企业岗位、工时、薪酬信息。县委、县政府针对调研情况综合研判，组建专班与夷陵、枝江、京山等地就共享用工、区域劳务协作等工作沟通交流，确定了以“三级就业服务体系试点建设”为“一体”，融合实施就业优先战略、强化就业优先政策为“两翼”，深挖长阳乡村人力资源，激活振兴发展潜能，同时就“三级就业服务体系试点建设”工作赴省、市汇报争取。目前，一个县级劳动服务企业总公司作为规上企业牵头，11个乡镇公益性就业帮扶服务中心作为桥梁纽带，28个试点村成立劳务帮扶服务公司，形成了辐射全域的三级就业服务体系试点。尤其是长阳郑家榜村，在其旅游、茶叶等特色产业的支撑下，经营性组织见效快，带动好，今年预计可为集体经济增收100万元以上。该村不仅是长阳推动公共就业服务体系建设试点，更是全省村级零工驿站首例，为其他村、社区提供了样板参考。
“细琢”联动机制，条块结合增“效能”
县、乡、村三级配合联动、统筹结合、政策支持，全面整合各方资源，以切实“降低居民就业成本和企业用工成本”为核心，完善管理和服务的系统性、整体性，促进纵横协同、上下联动，构建了一体化联合机制。
县乡村振兴局、人社局、发改局、科信局、农业农村局、文旅局、住建局等17家职能部门与11个乡镇共同参与，结合县域内常住人口、特色产业、闲置劳动力等情况，通过“搭体系、盘存量、树品牌、提质效”四部分完成了《长阳土家族自治县三级公共就业服务体系试点实施方案》。组织县、乡、村三级党员干部3000余人，分层、分片、分组，全覆盖、拉网式在全省率先完成农村劳动力信息采集181068人，达到目标基数的103%，为推进就业服务体系建设打下了坚实基础。并发文规范了人员配备、公司章程、财务制度等相关细节，建立了“劳动力就业动态监测、企业用工需求动态服务、特色经济产业动态管理、服务体系推进督导考核、政府主导市场运作协调”五大机制，以小站点、大服务、多辐射为导向，结合零工驿站、零工车间等工作，力争2023年底建成28个工程施工队、农业服务队等生产经营性组织，新增示范组织10家以上，优秀劳务经济人20人以上。以此推进三级就业服务体系组织规范、运行高效、服务专业，优化就业服务向标准化、智慧化、便民化持续增效。
“精雕”平台建设，就业服务再“赋能”
长阳依托挂牌成立的18个“零工驿站”，为三级就业服务体系建设提供了载体支撑，另外还拟定了磨市花桥、渔峡口龙池等7个站点，预计覆盖11个乡镇的25个站点能在今年10月前挂牌建成，届时“建设标准化、管理制度化、平台数字化、服务融合化”的服务网将为居民群众提供更加全面、便捷的就业服务。
“驿站”紧贴百姓生活琐事、居家就业创业、企业用工人才三大需求，着力完善了“求职便民、企业用工、政策宣传、技能培训、劳务维权”五大服务。线下全面推动“闭环式”技能培训、“靶向式”求职招聘、“一站式”劳务输出；线上“长阳零工驿站”微信小程序对接全省端口，进一步优化“一分钟入驻、两大板块、三步接单、零费用”的“1230”服务模式，滚动发布招聘用工、就业培训、惠民政策“三进”信息。同时驿站还加大了与“英子姐姐网络助学志愿服务站”、“爱心驿站”、“残疾人之家”等各方阵地融合发展，不断夯实“公益助学、扶贫扶志”到“就业帮扶、稳岗增收”的链条式帮扶。目前，驿站累计入驻会员8075人，零工总数1345人，成交订单566单，交易金额92327.76元。上半年，共开展各类技能培训49期2348人；组织招聘会35场，提供岗位13663个，吸纳就业1722人；帮助1027名个体工商户发放创业担保贷款1.9亿元，为268家小微企业发放创业担保贷款3.7亿元。(县人社局 李韬)
