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远安：“三共”模式打造贴心贴身基层劳动关系站点

类别：本地资讯 时间：2023-06-13 浏览：2024次
　　（通讯员：王功进）2023年以来，远安县人社局抢抓国家和省市创建基层劳动关系示范站点机遇，紧紧围绕人民群众关注的“急、难、盼”之事，选择企业、人力资源比较集中的旧县镇，打造“小、灵、快”综合式服务站点，让群众足不出镇即可享受人社服务。 　　平台共建，打造为民服务“综合站”。依托镇原有综治（网格）中心和公共法律服务工作站，嵌入劳动关系公共服务站点，实现“三站合一”，在已有3名调解员、2名法律服务志愿者基础上，增加1名人社业务综合服务员、2名集体协商指导员、3名劳动关系协调员，打造集劳动纠纷调解、劳动法律宣传咨询、法律援助、集体协商指导等多功能于一体的综合性站点，群众可享受“一站式”公共服务，已接受群众各类咨询服务600人次。 　　治理共调，打造劳动关系“和谐站”。充分发挥服务站点劳动关系协调员、综治调解员、法律志愿者、工会协理员四方作用，联合开展辖区企业劳动关系风险综合体检研判活动，对存在矛盾隐患企业提前介入指导。依托站点联合开展欠薪调处、劳动争议调解、集体协商和工资指导活动，今年已成功为群众调处欠薪9起，开展劳动争议调解6起，签订区域性集体合同6家、覆盖职工268人，服务站点已成为群众名副其实的劳动保障与维权贴身帮手。 　　服务共享，打造求职就业“终点站”。不断丰富完善站点人社公共服务职能，将“零工驿站”和公共就业服务融入站点，以辖区内企业和劳动力为服务半径，带动辐射周边乡镇企业和群众，为企业招工和群众就业提供“家门口”服务。今年以来，已组织开展2场专场招聘会，为16家企业招聘员工180多人，通过零工驿站达成就业200余人次，广大群众足不出镇就能就业，一大批村民就近成为“上班族”。
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