7月2日，夷陵区经发集团组织召开干部职工大会，为进一步优化湖北夷陵经发集团经济发展有限公司组织架构及人事管理模式，大力支持和促进经发集团转型升级发展作动员部署。区领导李发兵、贺笑容、梅復雄出席会议并讲话。

　　会上，经发集团党委书记、董事长、总经理高林红解读《经发集团组织架构及干部人事管理办法（试行）》和《经发集团内部管理优化调整实施方案》，并代表集团党委表态发言，表示将带头坚决拥护区委决策部署，高质量完成改革任务；坚守高质量发展底线，为集团改革发展提供安全稳定的内外环境；坚决完成既定目标任务，切实抓好当前各项重点工作。随后，干部职工代表进行表态发言。

　　会议指出，经发集团作为全区经济发展的“顶梁柱”、项目建设的“排头兵”、国有资产的“掌门人”，为夷陵经济社会发展作出了十分突出的贡献。但随着经发集团社会地位的不断提升、工作任务的不断加重，原有的组织架构和管理方式难以继续适应现实发展的需要。本次集团内部管理和人事制度方面的调整，目的是更好更实推动审计巡视反馈问题整改。目前，经发集团已进入改革的深水区，既是挑战更是机遇，集团上下要正确对待，用大格局大视野大胸怀面对问题、处理问题，要紧紧围绕全区中心工作和经济发展大局，抓实重点项目保障和国有资本的保值增值，使国有企业更好地实现做强做优做大的目标，成为党和政府最可信赖的依靠力量。

　　会议强调，在集团改革中，要服从大局，坚定不移讲政治。新架构调整方案和人事管理办法的主基调是鼓励干事创业，达到能者上、庸者下，各位干部职工要从讲政治的高度，服从本次人事调整，迅速到岗到位，主动参与并推动本次改革。要凝心聚力，坚定不移抓发展。当前，经发集团第一要务就是发展，本次改革，是为了提升运营效率、关注实绩实业，最大程度激发大家干事创业的热情，集团上下要进一步坚定信心、锚定目标，扎实推动下半年各项重点任务有序完成。要严明纪律，坚定不移守底线。经发集团是区委、区政府掌握全区经济社会发展的关键工具，容易出成绩，也容易出问题，集团上下要筑牢思想防线，把遵守纪律规矩作为首要遵循，恪守清正廉洁的“生命线”，形成由内而外、自上而下、从严从紧抓纪律抓作风的氛围。要完善规章制度，持续深化国企改革，建立健全管理机制，提高集团管理效率和盈利能力，为夷陵经济发展作出更大贡献。

　　（记者：魏妤婕 通讯员：卢玥辰 责编：张玉婷 审核：朱家梅）