“由于这次报名者较多，为了积极搭建楚能公司和各求职者沟通的平台，我们将专场招聘会下午结束的时间从三点半推迟到六点。” 夷陵区人社局党组成员、副局长叶珍说道。7月1日，夷陵区单体投资最大的项目楚能新能源专场招聘会在夷陵万达广场举办。

　　招聘会现场人流众多，咨询、洽谈分区域有条不紊的展开，现场发放人才政策折页、摆放政策宣传海报，设置信息发布、填表、等候、面试、签约、政策咨询六大区域。

　　余苏鹏是今年刚毕业的大学生，听闻楚能新能源专场招聘会今天举行，他早早地来到了会场，“我是学汽修专业的，在‘家门口’工作的好机会我一定要把握住！”

　　看着现场源源不断的求职者，楚能新能源公司人事张经理也是激动万分，“没想到效果这么好，感谢人社部门提供了这个平台，企业的专场预约式招聘，让招聘求职更精准，节约了双方沟通的时间成本，为楚能提供和储备了人才。衷心感谢各级领导部门对楚能发展的大力支持！”

　　“一方面楚能公司自身提供了一定薪酬竞争力的岗位；另一方面夷陵区完善的引才留才用才软环境也得到了更多专业人才的广泛关注。再加上组织、人社、工会、妇联、残联、退役军人事务局等职能部门多方协同，广泛宣传企业及岗位，这也是这次关注度比较大的原因。”夷陵区公共就业和人才服务局局长邹良群介绍说。

　　为及时了解楚能项目人才招引需求，精准提供服务，区委人才办、区人社局成立了人才招引专班，派驻专人进驻楚能指挥部，建立楚能项目人才招引工作联动机制，动态掌握公司用工需求，制定详细的企业人才需求服务方案，根据项目情况步步推进，其中为楚能公司实施的企业专场预约式招聘会就是其中一项措施，区人社局邀请区总工会、区妇联、区退役军人事务局等9家区直部门共同为楚能项目宣传发布，并连同区内规上人力资源服务机构钰祥人才，形成政企联动，夷陵旗帜、夷陵人才等楚能专场招聘会专栏的微信公众号的点击量突破4.6万人次。

　　近年来，夷陵区人社局深化区域劳务协作服务，分别与秭归县、长阳土家族自治县、远安县、巴东县、建始县等9地建立了劳务协作协议，对于此次招聘会活动，夷陵区也充分发挥了区域劳务协作的作用，广泛通过劳务协作机制发布楚能新能源人才需求信息，吸引优秀人才加盟楚能。目前夷陵区已建设各乡镇社区零工驿站15家，楚能需求信息也通过零工驿站平台及时的向各乡镇社区辐射，吸引更多高校毕业生通过线上线下两种途径进行求职活动。

　　今年，区人社部门将服务重点企业用工作为重点项目来抓，除常态化实施28号人力资源市场招聘会外，将企业预约式专场招聘、线上招聘会、行业专项招聘、进高校引才、中高层次人才洽谈会等全面运用到企业的人才需求中，构建夷陵区多元化的人力资源市场服务体系，仅2023年组织实施楚能新能源、湖北稻花香集团、湖北宏裕包装新型材料股份有限公司、湖北恒安药业、长联杜勒药业公司等17场，组织重点企业赴武汉大学、湖北理工学院、湖北科技学院，积极参与宜荆荆恩城市群高校招聘活动，积极搭建区域劳动协作，精心运作零工驿站，通过走出去、引进来，引导优秀人才向夷陵区重点企业流动，为全区重点企业提供人才保障和智力支持。

　　据了解，此次楚能公司提供了设备工程师、工艺工程师、质量工程师、会计经理、行政专员、人事主管等17个职位2580个岗位，招聘会会讯通过三峡晚报、夷陵发布、夷陵旗帜、夷陵人才等公众号进行了广泛发布，共有635人线上报名，有579人通过初筛后参与了线下的第一期招聘会活动，现场签约289人。

　　（记者：杨菲 通讯员：程凡 责编：朱家梅 审核：高秉龙）