为进一步贯彻落实全市组织部长会议精神，深入实施“破冰提能”工程，2月23日，夷陵区委组织部举办2023年第二期组工讲堂，传达学习市、区相关精神，开展干部人事档案业务培训，安排部署2023年基层党建重点领域重点工作，为夷陵“奋力冲刺‘双千亿’、争创全国‘百强区’，打造宜昌高质量发展新增长极”培养锻造高素质专业化干部队伍。区委常委、区委组织部部长贺笑容出席会议。

　　会议集中学习了市委主要领导来夷调研讲话精神，全市组织部长会议精神，区委书记肖鹏飞在区纪委六届三次全会暨全区巡察工作会、全区2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话精神。

　　会议邀请了市委组织部信息管理科副科长郑周波同志就干部人事档案管理工作开展专题辅导。郑周波以《干部人事档案规范管理及审核》为题，从“干部人事档案材料分类、缺失关键性材料如何查补、‘三龄两历一身份’信息审核认定”三个方面进行了详细的讲解，对推动全区干部人事档案工作科学化、制度化、规范化起到了很好的指导作用。

　　会上，贺笑容传达了全市组织部长会议精神，并结合夷陵区实际，就抓好全区2023年基层党建工作提出了相关要求。

　　贺笑容指出，2022年，区委组织部紧紧围绕“聚力计划”，坚持“组织路线服务政治路线”，把握“跟进中心、协同发展”，一手抓基层基础，一手抓开拓创新，基层党建、筑堡工程在全市考核排名双第一，夷陵党建“在全国有影响、全省有推介、全市有位次”。2023年，要聚焦“基层党建体系功能建设年”，勤思善谋、奋楫争先，真抓实干、久久为功，不断推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为冲刺“双千亿”，争创“百强区”提供坚强有力的组织保障。

　　要找准党建坐标的铸魂原点，锚定中央和省市划定的坐标，把握主基调、扛起新使命，坚持大抓基层、大抓基础，奋力推动全区基层党建各项工作高点开局、高位推进、高速跃升；要找准党建坐标的逻辑原点，坚持“递进式思考、持续性推进、螺旋式上升”理念，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，全力赋能重塑基层党建新优势新业态；要找准党建坐标的使命原点，把为了人民、依靠人民作为基层党建工作的着力点，坚持问需于民、问计于民、问效于民，不断迭代思维、迭代方法、迭代能力，做到以变应变、以新应新，实现守正和创新相统一，更好地满足人民群众对美好生活的向往。

　　贺笑容强调，要聚焦思想筑魂，贯彻落实党的二十大精神，探索实施竞进比武行动，织密织牢党建责任网络，构建全链条责任体系；要聚焦队伍建设，开展村（社区）“两委”班子调研，实施“群雁齐飞”行动，夯实基层善治力量，构建全链条组织体系；要聚焦乡村振兴，推深做实“三约四治五共”乡村治理新模式，精品打造基层党建示范带集群，探索发展壮大村集体经济新路径，构建全链条治理体系；要聚焦赋能增效，全面推进阵地提档升级攻坚行动，全覆盖建立党群连心站，全域创建“星火党小组”，构建全链条保障体系。让基层党建与乡村振兴、基层治理等工作深度融合、双向耦合，持续为夷陵高质量发展提供澎湃动能和强劲动力。

　　会后，贺笑容还陪同市委组织部四级调研员王宏军、信息管理科干部徐泽超到区干部信息管理中心对干部档案和信息化工作开展现场指导。

　　（来源：夷陵旗帜 责编：谭羽利 审核：高秉龙）