长阳：“零工驿站”赋能土家山寨乡村振兴

类别：本地资讯 时间：2023-03-24 浏览：2023次: 　　长阳“零工驿站”精准服务乡村发展振兴　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于全面推进乡村振兴的决策部署，积极开展“人社帮扶专项行动”。长阳土家族自治县紧紧围绕共同富裕这个中国式现代化的战略目标，创新打造了“清江零工”驿站平台，持续推动服务靠前，资源下沉，不断促进就业增收，赋能乡村振兴。　　一、驿站进村助推人社帮扶“接地气” 　　2022年6月15日，长阳都镇湾镇佷阳古镇易迁安置点人头攒动，这是安置点“零工驿站”挂牌后，县人社局首次与县残联联合开展的“阳光家园居家托养”招聘服务。由于工作地点就在该镇的金福、十五溪、庄溪三个村，且签订的服务期限为12个月，工资待遇也将通过“驿站”平台直接发放，不仅就近工作方便，待遇还有保障，脱贫劳动力争相报名。安置点脱贫户刘光勋虽然没能上岗，但还是兴奋地说道：“因为新冠疫情，外面工作不好找，现在零工驿站开在家门口，就不用愁了，这次不行下次再来嘛。” 　　为进一步推动就业服务靠前，资源下沉，长阳综合多方意见后，在城区及龙舟坪镇郑家榜村建成了试点“驿站”，站内设有政策咨询、零工雇佣、技能培训、法律援助四大服务项目，集合了信息发布、交流洽谈、休息等候、便民服务四大项功能，不仅能为劳动者提供岗位信息、求职登记、劳务派遣等免费服务，还有手机充电、饮水休息、雨具借用、医疗急救等便利服务。通过试点建设，零工驿站一经推出，便受到了老百姓的一致好评。为进一步实现“覆盖全民、城乡一体、均等可及、优质高效”的目标，长阳相继在200人以上的易迁安置点和13个社区挂牌成立“零工驿站”分站，成为湖北首个将驿站开到村的县份。目前，“零工驿站”已挂牌18个，累计挖掘岗位信息23000条，收集零工信息1100多条，服务中小微企业300多家，为1600多名返乡人员提供政策咨询、电话指导就业创业等服务，帮助5100名灵活就业人员实现了就业。　　二、线上求职实现零工接单“掌上办” 　　“自从用了‘零工驿站’小程序，我们村摘茶就不愁找不到人了，下单灵活，也不需要任何手续费用，省时、省钱、又省力，不仅解决了村里农忙招工难问题，还解决了易迁安置点闲置劳动力就业难的问题。”郑家榜村零工驿站的工作人员小陈高兴地说到。　　为进一步解决本地因山、库等地理因素产生的人员分布广、地域跨度大、信息共享难等问题，长阳积极开发“长阳零工驿站微信小程序”，并于2022年3月21日正式上线启动。还创新推出了“1230”线上服务模式，即：一分钟入驻、两大板块（零工、雇主）、三步接单（点击零工列表、选定需求工种、提交订单）、零费用。通过手机就能为就业人员及雇主提供24小时全天候、不打烊的免费线上服务，还实现了线上零工预约、招聘信息发布、网上求职登记、政策咨询服务等功能，凡注册进入的零工及雇主均能形成点对点对接，零工自由应聘，雇主按需求下单，打破了供需不匹配的局限性，同时配套技能培训、维权服务、保险缴纳等措施，不仅让零工应聘便捷省心，还让雇主用工有保障放心，真正实现了求职接单“掌上办”。截至目前，入驻驿站会员7152人，零工总数1280人,成交订单 546单，交易金额92327.76元。　　三、靶向招聘激活产业发展“源动力” 　　“这样招聘真是别开生面。”应聘者小声议论着。　　宜昌宸龙农业开发有限公司生产车间内一条条生产线高效运转，一堆堆码放整齐的农副产品“整装待发”，工人们戴着口罩、手套，紧张有序地忙碌着。车间外求职者跟随劳务经纪人驻足而立，现场参观了解工作环境、岗位设置、生产流程，并与生产部门负责人座谈交流。　　2022年，不同形式的“靶向式”招聘在长阳共开展了72场，招聘供岗、直播带岗、进村送岗在人力资源市场、工业园区、村委会、易迁安置点等地不间断推进，28094个岗位直达群众家门口。随着疫情防控措施的进一步调整优化，乡村产业正在逐步复苏，市场主体用工需求不断上升，长阳依托“零工驿站”平台，针对清明、小满、秋收等农忙时节及生产旺季，精准把握季节性用工波动剧烈的需求，将“灵活、临时、零散”的用工模式，与“就近、就地”的闲置农村劳动力契合起来，既满足了乡村产业发展的用工需求，也满足了农民工就近就业、稳岗增收的需求。同时长阳还从信息化服务角度、专业平台搭建角度、多媒体宣传角度三位一体开辟推广渠道，通过专业的用工指导、详实的就业数据，鼓励和支持市场主体入驻平台，让具备务工条件的居民在线上注册或线下登记。如今，“手机查阅就业信息，驿站报名参加招聘”已成为农民就业的新常态、新趋势。　　四、闭环培训开通取证就业“直通车” 　　2022年11月27日，在长阳土家族自治县资丘镇文化广场“帮扶促就业增收助振兴 ”就业服务专项行动暨技能培训结业典礼上，一场“抢人”大戏精彩上演。来自浙江、武汉、宜昌、宜都等地的50余家企业，携2000余个岗位现场揽才，短短两个小时，99名叉车操作工持证农民、48名培训结束等待考试的电焊工农民学员便被一“抢”而空。　　近年来，长阳以“把农民培养成技工”作为巩固脱贫攻坚成果的主要手段，着力打造“订单式”培训和“一条龙”就业服务模式。前期通过“人社客服”广泛调研，根据市场需求确定培训项目、培训规模，制定培训“订单”，居民通过零工驿站“下单”参训。各培训机构将培训班开到田间地头、办到老百姓家门口，学员完成培训，经理论、实操考试取得相关职业资格证书后，在毕业现场兑现“订单”，签约就业，完成培训与就业的无缝对接。逐步实现了劳动力就业需求与用人单位岗位要求的深度契合、职业培训质量与社会劳动力需求的有效匹配，完善了从就业需求到职业培训再到稳岗就业这一闭环工作机制。2022年，长阳累计开展创业培训13期375人，职业技能培训64期3385人，实现技能就业输送3266人，真正将过去粗放型的农村转移劳动力提升为靠手艺吃饭的技能人才。　　五、特色品牌打造劳务输出“集团军” 　　“我们不仅登记注册了‘清江零工’特色品牌，还有统一的零工制服，标准的岗前培训，规范的制度管理，我们要逐步把长阳的零工驿站打造成规模化、产业化的劳务典范。”鑫昇人力资源的赵黎明介绍道。　　长阳紧紧围绕驿站建设特色化、管理标准化、服务智能化三大特点，深度挖掘“零工驿站”服务潜力，采用“政府主导、市场化运营、社区（村）治理服务”模式，引入了鑫昇职业培训、丰颐建筑劳务、群英物业管理等一批有实力的人力资源企业，所有的线下驿站均按照统一标识、统一服务站牌、统一服务功能、统一工作服装、统一工作流程的规范管理。并在11个乡镇相继开展零工驿站暨就业创业服务乡村行活动，聘请了覆盖全县160个村（社区）的劳务信息员，针对驿站客服进行入驻流程及操作方法的培训，进一步将“驿站服务”延伸到基层，保证平台高效运用。不仅如此，“零工驿站”作为长阳三级劳务体系试点建设中的重要一环，还不断强化了劳务输出的职能定位，大力推进“政府送、企业接、中介输、能人带、亲友帮”的劳动力转移就业模式，持续推动劳务输出由“游击队”向“集团军”的转变，2022年，长阳完成务工输出109603人，实现劳务年收入32.8亿元。　　不同于城市驿站，土家山寨的“零工驿站”更侧重于服务农村劳动力，着力解决了农民工信息不对称、就业不稳定、流动频率高、服务管理难等问题，推动了公共就业服务向标准化、智慧化、便民化的持续转变。不仅将群众所需、基层所盼、民心所向落到实处，还实现了清江零工“小驿站”服务乡村振兴“大发展”的就业格局。(县人社局李韬)