三峡日报讯（通讯员陈凡、记者黄善国）9月16日，夷陵区人才政策宣讲团来到鸦鹊岭镇，深入企业宣讲政策。这是该区9月“人才服务月”开展的第七场活动。

　　“对新认定的国家及省、市级科技企业孵化器分别给予20万元、10万元、5万元奖励……”现场讲解了《支持夷陵人才发展新十条措施》。按照政策，夷陵区入选宜昌市产业领军人才“双百”计划的，最高给予500万元综合资助；夷陵区企事业单位新引进的博士研究生学历以上人才（含正高职称专业技术人才），5年内发放25万元至40万元生活补贴。此外，不同类型人才还将享受租房和购房等相应补贴，拿出真情实感，以最大的诚意引进、用好人才。

　　宣讲团成员结合鸦鹊岭镇实际和部分案例，讲解了人才生活补贴政策、安居政策、科技创新政策和农村实用人才培育政策。据介绍，为保障政策落地落细，夷陵区将在未来5 年为人才工作综合投入超7亿元的专项资金，以“重金重情”的政策保障，体现对人才的尊重，对企业创新发展的重视。

　　去年，宜昌市出台“1+4”人才政策，在此基础上，夷陵区结合实际和发展所需，出台《支持夷陵人才发展新十条措施》。按政策规定，在夷陵区首次就业和返乡创业2年内的硕士、本（专）科毕业生，在本区购买人才房，符合条件的分别一次性发放6万元、5万元购房首付款补贴券。

　　为进一步优化人才生态，加快建设区域人才集聚地，夷陵区还制定了《全区“人才服务月”重点任务清单》，列出了专项人才培训、招商招才大使选聘、“十佳农民”评选等15项重要活动，以及高层次人才子女入学、家属就业、体检就医机制探索等7 项重点工作，聚力营造近悦远来的人才“强磁场”。

　　今年1至7月，夷陵区引进各类人才6368人，共发放奖补资金980万元，近300人已享受人才租购房、生活补贴等政策，用真金白银释放揽才敬才的诚意，加快人才聚集，促进地方发展。