本网讯（记者：周兴程 通讯员：张秦炜）9月1日，夷陵区召开2022年“人才服务月”活动部署会，通报全区人才引进工作情况，安排部署全区“人才服务月”工作任务。

　　会议通报了今年全区人才引进工作情况。截至7月底，全区共引进各类人才6368人，在全市排名第一，其中引进大专及以上学历人数2634人，占引进总人数的41.36%。

　　会议认为，夷陵区人才引进工作取得了比较突出的成效，但在培养有开创性成就的领军人才、消除人才工作堵点、推动人才政策落地落实、服务优秀人才等方面还做的不够，各责任单位要围绕助力夷陵发展这篇文章，认真思考如何创造性开展人才工作等课题，并通过持续不断地推陈出新，将夷陵打造成近悦远来的人才“强磁场”和干事创业的理想之地。

　　会议强调，随着楚能新能源、高铁生态城等一批项目上马，夷陵比任何时候都需要人才、渴求人才。各相关单位要以9月份的“人才服务月”活动为契机，加强对整个人才服务月宣传内容、宣传形式的谋划，通过一系列创新性的宣传和推介活动，让更多青年优秀人才了解夷陵、青睐夷陵、齐聚夷陵、建功夷陵；区人才办对人才服务月活动期间各单位的宣传推介工作要进行督办和评估，确保各项推介宣传活动有立竿见影的效果。区人社局、区教育局等相关单位要加大对人才的服务力度。目前，部分在夷工作的人才或者有意愿来夷工作的人才，最为关心的是他们的子女入学、住房、就医和家属就业等难题，区直各相关部门要认真落实好人才服务保障政策，让人才家属就业有岗位、就医有通道、子女上学有学位。对已引进的人才，各责任单位要采取导师带和给平台、给待遇、给政策、给荣誉等办法，在全区努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，让置身于夷陵好环境中的优秀人才快速成长，并成为夷陵高质量发展的推动者。

　　会议还要求各责任单位对照会议提出的“人才服务月”任务清单，压实压紧责任，工作安排到人、具体到点，倒排工期，按时按质完成各项既定任务。