本网讯（记者：熊伟 通讯员：曹少静）7月8日，夷陵区召开和谐企业授牌暨集体协商工作推进会，为10家企业授予“2021年劳动关系和谐十佳示范企业”称号，安排部署下一阶段的工作，深入推进全区集体协商工作，构建和谐劳动关系。

　　据了解，夷陵区通过开展集体协商工作、基层工会组织建设，职代会、厂务公开民主管理制度等作用显著，全区用人单位劳动合同签订、工资拖欠、安全生产问题得到有效解决，职工的意见建议得到有效落实，职工收入稳定和正常增长，职工工作环境、带薪休假、福利待遇等基本权益得到有效保障。

　　会议要求，今后开展集体协商工作要结合企业发展实际分类实施，引导企业建立工资正常增长机制，就职工关心的薪酬分配、技能培训、带薪休假等进行协商，帮助企业规范内部管理，留住优秀人才，实现企业和职工共商共建、共创共享；要围绕转岗稳岗、待岗培训、绩效考核等涉及职工利益调整等事项进行协商，实现企业与职工共同应对转型发展中的工作难题。针对生产经营较为困难的企业，指导建立工资支付保障机制，协商确定最低支付标准，实行保岗就业、轮岗就业，确保熟练工人不流失、企业发展有后劲。