伍家岗：人社局扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动
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类别：本地资讯
时间：2022-09-27
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- 今年以来，区人社局扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，组建“人社好声音”政策宣讲队，以助企业、助社区、助群众为抓手，深入小区村居、商圈企业、项目工地等服务一线，为服务对象送上政策、宣讲和福利。
一、实地走访解难题，找准破局关键点
“打造红色物业，搞物业服务提质增效，是今年筑堡工程的重点任务，我们的新型学徒制培训，就是要从源头上提升物业从业人员的职业能力素质，帮助企业减轻转型压力”区人社局班子成员潘达科今年已3次带队前往城投物业和晋鹏物业跟进培训服务工作，“服务好物业企业，是今年人社局深入基层解难题、稳增长、促发展的破局点”
实践活动开展以来，城投物业多次反馈，物业从业人员的职业素质参差不齐，距离筑堡工程打造红色物业的要求存在差距。区人社局立足本职本业，从人才培育入手，主动对接三峡职业技能学院和定点培训机构，培训一批物业领域专业技能人才。6月份以来，共有108名物业从业人员参加新型学徒制培训。
二、零工驿站广建立,服务延伸有阵地
“没想到效果还真不错，虽然来的人不算多，但都是冲着我们企业提供的岗位来的，这种方式更精准。”宜昌爱尔眼科医院人力资源部经理彭艳反馈，其通过万达社区零工驿站招聘员工，17名求职者有8人符合岗位条件。
为了顺应居民在家门口就业创业和市场主体灵活用工需求，区人社局在各大商圈和劳动力集聚地社区打造“零工驿站”，搭建起了覆盖全区的基层公共就业服务平台。为了持续提供高质量的有效信息，采用“社工摸”“个人荐”“单位报”三结合的方式收集招工和求职信息。利用社区网格群进行推广，保证信息直抵社区、直抵居民、直抵市场主体，最终实现人岗精准匹配、就业市场供需精准对接。
针对居民多元化的需求，伍家岗人社部门还拓展延伸社区零工驿站服务功能，生活区区配备了电视、饮用水、空调、桌椅、书报等设备，可供往来居民休息歇脚；服务区还扩展了业务事项，实现了“找零工”“招人才”“问政策”“想培训”“要维权”五大便民功能，将人社23℃服务搬进社区，让群众感受到了更多温暖。
三、劳动权益有保障，工地组团送清凉
夏日流火，伍家岗区“人社好声音”先锋队带着人社的惠民政策走进企业和项目工地，为农民工朋友送来清凉。
送清凉活动包括走访慰问、防暑降温宣传教育、劳动保护监督检查等内容。主要以户外建筑工人、快递员、环卫工人等群体为重点，以送清凉物资、送政策宣传、送法律维权和送健康培训为主要形式，深入工地、快递站点、企业开展形式多样的慰问活动。
区人社局还结合企业用工形式，督促用人单位合理调整高温天气作业时间，适当降低劳动强度，现场检查防暑降温设施及用品的配备情况，并按时足额向职工发放高温津贴。
四、红旗挺进第一线，服务社区解难题
“您站这边，我来拍照上传就行，养老认证这就帮您办好了”这是人社局志愿服务队服务辖区群众时的一个小小剪影。今年来，区人社局组织“人社好声音”志愿服务队下沉社区（村），为群众送来“上门”服务。服务队除了完成巡逻、市容市貌、文明劝导外，还积极上门入户，为群众宣讲人社惠民政策、宣传省第十二次党代会精神。
按照筑堡工程工作要求，志愿者还参与了岳湾路社区上上城一期的业委会组建，并组织开展了“监控系统升级改造”业主大会，从征求意见到研究方案、业主投票，都参与其中，全面服务于小区业委会的建设，确保将业委会的运行带入正轨。
