长阳：“零工驿站”服务就业“零距离”

类别：本地资讯 时间：2022-09-01 浏览：2022次: 　　今年来，长阳人社局针对非全日制、临时性和弹性工作等形式就业人员不断增加的现状，充分立足县情实际，聚焦我县山、库地理条件制约，农村劳动力供需不平衡，及市场主体用工风险高等问题，察准群众灵活就业之难，把准零工路边蹲守之困，将群众所需、基层所盼、民心所向落到实处，让零工“小驿站”服务就业“大民生”。　　察民情——让驿站到村接地气　　 6月15日，都镇湾镇佷阳古镇安置点人头攒动，这是既安置点“零工驿站”挂牌后，县人社局首次与县残联联合开展的“阳光家园居家托养”招聘服务。由于工作地点就在该镇的金福、十五溪、庄溪三个村，且签订的服务期限为12个月，工资待遇也将通过“驿站”平台直接发放，不仅就近工作方便，待遇还有保障，上百脱贫劳动力争相报名，将驿站围的水泄不通。安置点农户刘光勋虽然此次没能上岗，但还是兴奋的说道：“因为新冠，外面散工不好做，现在零工驿站开在家门口，就不用愁了，这次不行下次再来嘛。” 　　今年2月，长阳人社局在原人力资源市场的基础上改造建成了320平米的城区零工驿站，站内设有政策咨询、零工雇佣、技能培训、法律援助四个服务窗口，配置了信息发布区、交流洽谈区、休息等候区、便民服务等功能区，不仅为零工提供提供岗位信息、求职登记、劳务派遣、学历提升、技能培训等服务，还为零工提供免费上网、手机充电、饮水、临时休息、雨具借用、急救箱等便利条件。通过试点，零工驿站一经推出，便受到了老百姓的一致好评，为更好的服务基层，进一步实现“覆盖全民、城乡一体、均等可及、优质高效”的目标，长阳人社局还相继在200人以上的易迁安置点和13个社区挂牌成立“零工驿站”分站，成为全省首个将驿站开到村的县份。目前，“零工驿站”已挂牌17个，累计挖掘岗位信息23000条，收集零工信息1100多条，服务中小微企业300多家，为1600多名返乡人员提供政策咨询、电话指导就业创业等服务，帮助5100名灵活就业人员实现就业。　　解民忧——让零工就业更充分　　 “自从用了‘零工驿站’小程序，我们村摘茶就不愁找不到人了，下单灵活，也需要任何手续费用，省时、省钱、又省力，不仅解决了村里农忙招工难问题，还解决了易迁安置点闲置劳动力就业难的问题。”郑家榜村零工驿站的工作人员小陈高兴的说到。　　为进一步解决本地因山、库等地理因素影响产生的人员分布广、地域跨度大、信息共享难等问题，长阳人社局积极开发“长阳零工驿站微信小程序”，并于2022年3月21日正式上线启动。还创新推出了“1230”线上服务模式，即：一分钟入驻、两大板块（零工、雇主）、三步接单（点击零工列表、选定需求工种、提交订单）、零费用。不仅能为为就业人员及雇主提供24小时全天候、不打烊的免费线上服务。还实现了线上零工预约、招聘信息发布、网上求职登记、政策咨询服务等服务功能，凡注册进入的零工及雇主均能形成点对点对接，零工自由应聘，雇主按需求下单，打破了供需不匹配的局限性，同时配套技能培训、维权服务、保险缴纳等措施，不仅让零工应聘便捷省心，还让雇主用工有保障放心。截止八月底，入驻驿站会员5897人，零工总数1069人,成交订单308单，交易3万余元。　　暖民心——让服务规范有温度　　 “我们登记注册的‘清江零工’特色品牌，不仅有统一的零工制服，标准的岗前培训，规范的制度管理，还有全方位的就业登记、技能提升、求职洽谈等服务，我们要把逐步把长阳的零工驿站打造成规模化、产业化的劳务典范。”鑫昇人力资源的赵黎明介绍道。　　为深度挖掘“零工驿站”服务潜力，进一步解放灵活就业人员生产力、提升竞争力，长阳人社局围绕驿站建设特色化、管理标准化、服务智能化三大特点，在11个乡镇相继开展零工驿站暨就业创业服务乡村行活动，聘请了覆盖全县160个村（社区）的劳务信息员，针对驿站客服进行入驻流程及操作方法的培训，进一步将“零工服务”延伸到基层，保证平台高效运用。还采用政府主导加市场化管理的模式，引入了鑫昇职业培训、丰颐建筑劳务、群英物业管理等一批有实力的企业，“点对点”开展先培训后入驻平台再接单的服务，不仅为自愿参加培训上岗的零工配备统一的制度和工牌，还针对针对季节工、小时工、劳务派遣工等工作性质，按需举办小型专场招聘会。同时还开设了电工、焊工、木工、家政、月嫂、护理、厨师等一系列技能提升培训，打造了一批诸如“十碗八扣”老焗匠、“群英清江妹”家政等具有土家特色的劳务品牌。今年来，长阳人社局共举办了4期151人的零工技能、入户调查、帮扶对接专场培训，组织线上零工招聘32场，线下招聘会14场，直播7场，提供岗位23685个，达成就业意愿3640人，我县清江家政妹和土家老焗匠两个劳务品牌在今年湖北省创业创新大赛还中荣获“省级选拔赛30强”和“优秀奖”，群英物业管理有限公司的朱群英入围全国劳务品牌形象代言人。“零工驿站”不仅推动了灵活就业人员更好更方便的就业，更进一步优化完善了就业格局，还给“零工”带来了力量、温暖和尊重。

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