远安人社：深入工业“腹地” 争做劳动保障“打桩人”
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类别：本地资讯
时间：2022-08-25
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- 为了切实保障劳动者的合法权益，督促企业规范用工。近日,远安县人社局劳动监察专员来到县经济发展重镇嫘祖镇，对磷矿开采、房建市政重点行业开展劳动保障系列政策培训会，参加会议的企业有镇属重点企业及其下属项目部26家以及房建市政企业6家。
据悉，嫘祖镇共有工业企业49家，其中磷矿开采企业17家，磷矿开采行业务工人员达5000余人，其中农民工约4000人，作为远安县磷矿工业核心区及经济发展重心区，后疫情阶段如何稳住发展、稳住就业等问题备受关注。临近开学季，县人社局结合“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，密切关注当地务工群体的忧“薪”事，紧抓磷矿开采这个行业主体中的“关键少数”，深入企业一线，扎实开展“五进五促”政策宣讲，深化企业对劳动保障系列政策的认知，用制度红线约束企业规范用工。
会上，县人社局劳动监察专员通过逐条释义、以案释法、风险警示等形式，详细讲授了《保障农民工工资支付条例》和欠薪失信惩戒政策，按照省政府办公厅关于《全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》和规范用工管理“五项制度”，逐步讲解了工程建设项目工资保证金、预付金的缴存及返还程序，以及农民工工资专用账户和“劳资管理档案”4个档案盒的建立要求。强调企业应爱惜自己的“羽毛”，切实保证劳动者工资合法、足额、及时到手，切实守住企业规范用工底线、诚信用工绿线。
会后，县人社局劳动监察专员与参会企业就用工问题作专项解答，参会企业代表感触颇深，谈到此次政策培训针对性强，有助于帮助企业规避用工风险，减少劳动纠纷，构建和谐的劳动关系。
下一步，县人社局将持续聚焦劳动权益保障问题，一方面联合开展“双随机一公开”不定向抽查工作，另一方面从“薪”出发，深入推进根治农民工欠薪排查工作，以切实举措保护农民工的“钱袋子”，把法制这个“桩”实实地打进劳动保障地基里。（黄桂）
