远安县人社局主动将劳动人事争议调解仲裁“千万服务”行动融入根治欠薪冬季专项行动、“春风行动”、“人社惠民政策进万家”等活动中，组织仲裁员、调解员积极联系走访重点企业，认真开展普法宣传、流动仲裁、上门调解等工作，指导用人单位做好争议预防，防范劳动用工风险。

　　近日，远安县劳动人事争议流动仲裁庭走进企业，面对面为企业和职工宣讲政策，通过动之以情、晓之以理的调解，在2个小时内快速化解了一起劳动争议，并现场置换劳动仲裁调解书。

　　在接到该企业存在一起劳动争议的信息后，远安劳动仲裁第一时间到该企业进行政策宣讲，指导企业调解组织和调解人员拟定解决方案。企业调解人员和维权职工进行充分沟通和协商后，达成了初步解决意向。为了确保该劳动争议及时稳妥解决，仲裁委组织流动仲裁庭到企业，组织双方进行进一步协商调解，围绕双方争议的焦点从法律角度层层剖析了案情，让劳资双方对案情的处理享受充分的知情权，最大限度争取双方的合意，通过采取先调解后置换调解文书的模式，仅2小时，就成功调解了该劳动争议、置换劳动仲裁调解书并进行现场送达。

　　近年来，远安县劳动人事争议仲裁委员会将主动服务、上门服务作为化解劳资纠纷的有效手段，一方面积极指导企业调解组织和调解人员开展自主协商调解，将争议处理在小、化解在早，做好争议风险防控和源头治理；另一方面多次派出流动仲裁庭，为县内各企业化解劳资纠纷，有力的减轻了劳资双方的诉累，为劳资双方提供了优质高效的调解仲裁服务。（谭学葳、王丽娜）