2月9日，“春风送岗·助企开门红”三宁矿业预约式专场招聘会在夷陵区人力资源市场大厅举行。作为新春首场重点企业预约式招聘活动，标志着夷陵区2025年“保用工·促就业”专项行动的全面启动。

　　精准匹配供需 铺就人才输送“高速路”

　　为有效做好春风行动岗位征集，夷陵区人社局提前两个月启动“企业服务专员”行动，针对走访调研梳理出三宁矿业有电气智控工程师、矿物加工工程师等10类紧缺岗位44个，夷陵区人社局与三宁矿业共同拟定招聘计划，采用“岗位需求清单+人才储备库”双匹配方案，并依托覆盖全区四级公共就业服务体系定向推送岗位信息。

　　创新服务路径 构筑就业服务“新引擎”

　　本次招聘会不仅创新采取“线上预匹配+线下洽谈”双轨并行，还特别注重返乡人员的就业服务。会前通过“扫码宣传+定向邀约”方式，共吸引600余人在线上登记求职意向。活动当天，返乡回流服务区成为一大亮点，就业服务站工作人员针对“引人聚人”礼包、返乡就业创业政策等提供详细的职业指导和咨询服务。据悉，本次招聘活动为20余名求职者提供了职业指导服务，有12名返乡人员进行了信息登记。从广州回到老家过年的周先生说道：“家里的工资不比外出打工少，现在矿山企业都是智能化操作，工作强度不大，安全有保障，还有吃住都不花钱。”

　　延伸服务触角 营造稳岗育才“优生态”

　　截至2月9日中午，有107人与三宁矿业达成初步就业意向，其中外区县市人员占比达到46.7%，三宁矿业将加快完成入职流程。夷陵区人社局也将同步落实跟踪回访服务，对达成意向人员和返乡人员开展政策推送，对未就业人员继续推荐岗位。三宁矿业人力资源负责人余女士表示：“这次招聘会就像‘及时雨’！人社部门给我们提供了全链条服务，今年我们感受到人员求职多、人岗匹配高、技能水平优，让我们招工引才有了更强的信心。”

　　夷陵区人社局负责人表示，今年将深化重点企业“一企一策”服务机制，围绕“岗位开发－人才输送－技能提升－政策兑现”构建闭环服务体系，全年计划开展专场招聘20场次，为重点企业输送技能人才2000人以上，以更精准的举措、更暖心的服务护航企业高质量发展，以人社服务的“加速度”助推企业节后复工复产。（夷陵区人社局：汪欣然、郑乐乐）