近日，湖北省人社厅发布湖北省博士后创新实践基地名单，中国核工业第二建设有限公司、湖北昌耀新材料股份有限公司2家企业榜上有名，标志着夷陵区高层次人才发展平台实现“零”突破。

　　“太高兴了！真的很感谢夷陵区人社局长达1年的跟进和指导，终于成功申报上了博士后创新实践基地！”得知这一喜讯，湖北昌耀新材料股份有限公司研发部负责人吕伟激动地说道。从“0”到“1”的突破，不仅为企业科研创新和人才发展注入了新的动力，对推动企业技术创新、科研成果转化具有重要意义，也为夷陵区高层次人才聚集，推动产学研深度融合搭建了良好平台。

　　据了解，为持续优化营商环境，进一步助力企业创新高质量发展，夷陵区人社局持续开展“人社服务专员”行动，主动作为，为全区近百家企业提供“无事不扰、有求必应”的“店小二”服务，以解决问题为突破口，积极回应企业诉求，创建技能大师工作室4个，落实各类人才生活补助政策909人533.75万元，助力企业吸纳人才、留住人才，为企业发展提供强有力的支持。

　　下一步，夷陵区人社部门将继续跟踪指导新设立的2家省博士后创新实践基地做好招收博士后准备工作，健全完善博士后管理服务和支持保障措施，切实提高基地运行质效。同时，以此次突破为契机，持续加大人才政策宣传与落实力度，积极推动企业与高校科研院所开展合作，为区域经济高质量发展提供强大的人才支撑和智力保障。（夷陵区人社局：严崟、路平）