为进一步提升全市社保干部业务能力，推动全市社保事业高质量发展，4月15日，市人社局以“干部素质提升年”活动为契机，在全市范围内举办社会保险业务工作培训。全市各县、市、区人社部门分管社保工作负责同志，相关单位（科）室负责同志近100人参加培训。

　　培训班上，市人社局养老科围绕渐进式延迟法定退休年龄改革、弹性退休制度及高级专业技术女干部退休年龄等改革政策，市人社局工伤科围绕工伤保险政策及工伤认定、劳动能力鉴定等重点问题，市社保局围绕稽核追缴和基金财务一本账管理工作，市社保征稽局围绕“数据找人”精准扩面的方法路径及宣传技巧等重点难点进行了讲解授课。

　　最后，市人社局党组成员、总会计师，市社保征稽局局长孙津津对培训班做了总结发言，强调要深入推进“干部素质提升年”，持续加强干部培训培养，打造综合能力素质过硬的社保队伍；市人社相关科室单位要加强对县市区社保工作的指导服务，形成全市统筹、上下联动的工作格局；全市社保干部要切实围绕中心、服务大局、开拓进取，以“闯”的劲头、“争”的意识、“严”的作风，抢抓快干、真抓实干，在加快建成中部地区崛起重要战略支点中积极贡献社保力量。