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枝江市“三保三促”推进人社公共服务提档增效
类别:
本地资讯
时间:
2022-05-27
浏览:
2022
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今年以来,枝江市高标准严要求推进公共服务标准化试点工作,着力打造有力度的就业创业,有温度的社会保障,有高度的产业人才,有余度的劳动关系。 一是立足保就业促创业,高效服务供需两端。实施智慧就业信息服务标准化建设,保障高质效服务。建立“一个系统”,自主开发城乡劳动力监测系统,目前已录入劳动力数据23万余条,搭载失业登记、就业创业、职业培训等功能,打造枝江市就业创业服务平台,实现一体化”就业。抓实“两个项目”,扎实推进“才聚荆楚·创在湖北”“枝江人才新政”落实落地,吸引1347名高校毕业生在枝就业创业,引进外地各类人才2445人。通过举办人才引进政策首批兑现暨青年人才双线交友联谊活动,为一季度新引进人才代表落实旅游年卡、公寓钥匙、企业引才奖励、卫健系统引才红利、人才驿站等享待政策,现场发放补贴资金144.3万元。丰富“三种形式”,举办“春风行动暨就业援助月”“四送下乡”“周五人才集市”等招聘活动29场,帮助4500余人与用人单位达成就业意向。促成重庆、武汉等地人力资源公司对接本地企业,为6家企业输送劳动力1600余名。 二是立足保民生促发展,规范社保经办服务。持续推进政务服务优化改革,提升人社服务质效。畅通就近服务,提高服务便利度。将业务系统中87项参保缴费查询业务权限下放镇(街道),业务受理经办不断提速,实现群众就近办、多点办、少跑办,深入推进营商环境建设。推行线上服务,提高服务数智化。积极推行社保转移业务通过国家社会保险公共服务平台办理。目前网上申请567件,线上转移309件,全程网办率达100%。配合税务部门积极推进缴费便利化改革,实现企业、个人社保认定缴费网上办、掌上办。创新靠前服务,提升服务满意度。创建养老保险提前告知服务规范,保障参保人员及时、快捷办理享待手续,打通群众办理享待手续最后一里。1-5月为2159人提供提前告知服务并办理享待手续,确保参保人员按时领取养老金。 三是立足保稳定促和谐,全力协调劳动关系。对标群众急难愁盼,凝心聚力补齐服务短板。持续打造“枝江打工不欠薪”品牌,成立根治拖欠农民工工资工作领导小组,规范执法程序,畅通“枝江治欠在线”小程序、12345市长热线等投诉举报渠道,常态化开展联合执法,及时发现和化解风险隐患,努力维护农民工合法权益。截至目前,累计受理投诉举办案件214件,涉及人数532人,涉及金额521.34万元,结案率100%。推动劳动争议案件“速裁”,构建“市-镇-社区-用人单位”四级调解组织网络,创建“枝江市劳动人事争议”微信小程序实现掌上裁。建立村级调处机制“身边调”;依托政务服务网办和小程序“网上调”;设立劳动关系调处中心“综合调”,构建劳动争议案件调解仲裁联动机制。实行繁、简案件分流。建立简案快审“正面清单”和“速立、速调、速审、速裁”的审案模式,实现当日受理当日结案,最迟不超过三个工作日的速裁目标。现已采用速裁方式办结案件3件,均以调解方式在一个工作日内结案。
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