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枝江市推动职业技能提升行动助力高质量充分就业

类别：本地资讯 时间：2021-08-06 浏览：2021次
　　市人社局把职业技能提升行动作为落实“六稳”“六保”任务要求、保持就业稳定、壮大技能人才队伍、优化营商环境的重要抓手，通过完善服务机制、细化职责分工、主动靠前服务等举措，确保职业技能提升行动各项工作有序开展。 　　一是责任促培。制定全市职业技能培训实施方案，明确目标任务。按照“市级统筹、人社实施、乡镇组织”的原则，将工作责任分解到镇（街道），定期对培训工作进行检查督办，做到“组织领导、工作责任、政策实施、目标任务、检查督办”五到位。在全市开展工作督办4次，为企业提供服务200余次，帮助企业解决培训中遇到的困难10余次。 　　二是质量兴培。紧紧围绕全市产业发展、企业需求和职工意愿，调整工作思路，突出工作重点，创新培训方式，从根本上解决职工培训“消化不良”、重培训轻效果等问题。由集中授课重理论向实践操作重技能转变。针对企业和员工要求，将理论培训扩大到实习训练、现场演示等内容，将“产”和“学”有机结合，增强培训的质效性。由培训学习打基础向技能实效促生产转变。根据企业的生产情况和学员的工作情况，因人而异因需而培，实现了培训逐步由单纯的学习向技能提高的转变。由传统培训向“互联网+”培训转变。将现场教学与网上教学相结合，不断丰富学习内容，扩大培训覆盖面。全市已发放培训补贴资金1500余万元，覆盖企业100余家次，惠及2万余人。 　　三是监管保培。开班审核到位。对培训前提交的培训申请和报送的相关资料进行严格审核，符合条件方可开班。培训监管到位。对每班不少于2次不定时采取现场点名、参训人员签字的方式核实参训人数，对抽查两次未到学员取消培训资格，确保培训质量与效果。资金管理到位。培训结束后，对培训结构报送的培训资料进行严格审核，从源头上遏制培训机构弄虚作假套取培训补贴资金的情况发生。 　　
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