岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工入离职等手续，管理好员工人事档案材料；
2、负责员工档案信息录入，更新；协助管理各类文件及统计管理工作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责员工考勤信息管理，考勤统计等相关工作，
5、负责招聘网站维护，简历审阅，面试预约，执行面试接待流程；
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、40岁以下，大专及以上学历（统招大专以上学历，硬性条件）；
2、具备2年以上公司人事、行政工作经验，熟悉员工考勤统计，档案管理等相关人事工作（硬性条件）；
3、熟悉劳动合同法、社保法等相关人事法规优先考虑；
4、具备良好的沟通能力、具备基本商务礼仪及良好的工作执行力；
5、能熟练运用office等办公软件。
合适并接受以下条件可直接联系，期待您的加入。
双休八小时，试用期薪资4000，转正4500元，试用期2-3个月，有社保
夏令时：5月1日-9月30日，7:30-11:30,14:00-18：00
冬令时：10月1日至4月30日，8:00-12:00,13:30-17:30
该岗位晋升通道为：人事行政文员-人事专员-人事行政主管/经理-综合办总监