岗位职责:
1、负责制定并组织实施公司各项规章管理制度；
2、负责招募公司发展需要的人才；
3、负责制定并组织实施公司各部门的培训、学习，并形成准确的学习评估；
4、负责建立公司不同层面的完善的会议制度，协调公司各部门之间的工作联系，确保各部门之间高效的沟通；
5、负责搭建公司管理架构，制定工作岗位职责；
6、负责公司会议组织，会议纪要的撰写，并督促会议中各项内容的动态实施过程监控和结果反馈；
7、负责组织公司的各项员工活动，把企业文化和企业经营宗旨贯穿落实到公司的各项管理中；
8、负责拟定并组织实施公司年度、月度的计划，结合绩效激励考核制度完成绩效考核，最大限度发挥员工工作积极性，激发员工的工作潜能；
9、负责完成公司各项接待任务以及领导交办的其他任务。

任职要求：
1、四年制大学本科学历（985、211大学学历优先）；
2、性格开朗，包容性强，沟通能力强，形象气质佳，年龄45岁以内，身高1.70米以上，性别不限；
3、在全国知名品牌房地产公司担任过办公室主任三年以上工作经验，熟悉大型综合地产项目的开发管理流程和内容；
4、熟悉宜昌，家庭住址在宜昌；有较多的和政府部门的沟通经验。