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职位描述
1、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力，具备一定的文字功底和写作能力。
2、编制公司人力资源规划。
3、建立健全公司人力资源管理制度。
4、制订员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定。
5、编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案。
6、组织公司人员招聘。
7、办理公司员工人事变动事宜。
8、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷。
9、组织制订公司人事考核制度，定期对员工进行考核。
10、负责公司员工的考勤工作。
2、编制公司人力资源规划。
3、建立健全公司人力资源管理制度。
4、制订员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定。
5、编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案。
6、组织公司人员招聘。
7、办理公司员工人事变动事宜。
8、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷。
9、组织制订公司人事考核制度，定期对员工进行考核。
10、负责公司员工的考勤工作。
联系方式
联 系 人：高女士
手机号码：158****8117
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联系地址：枝江市姚家港工业园
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